长沙湘麓医药学校荣获行业最具社会责任金叶奖——医药职业教育与中国医药连锁行业共发展

2015年11月15日，中国医药领域最具品牌知名度和影响力的行业综合性高端论坛之一——中国医药物资协会“第十届中国成长型医药企业发展论坛”，于华夏文明古都、丝绸之路起点——西安隆重举行。本届论坛以“聚势十年，引领未来”为主题，围绕医药政策改变和趋势，全产业对接合作，新机遇、新平台，开展广泛对话，以推动中国医药行业的持续健康发展。

大会现场，在行业3000余人的参与和见证下，组委会还举办了中国医药物资协会中药饮片及设备专业委员会成立仪式、颁发“成长金叶奖”，表彰过去十年为中国医药事业发展做出杰出贡献的个人与企业。

长沙湘麓医药职业学校在此次大会中荣获“2015成长金叶奖最具社会责任企业”奖项。本次获奖，可谓实至名归。

学校董事长易军先生表示：“作为中国医药物资协会直属学校，我们将不辱使命，加强与行业内各企业的合作，服务行业企业发展；本着对社会、对行业、对家长和孩子负责的态度，创新人才培养模式，努力将长沙湘麓医药职业学校打造成全国医药连锁行业的黄埔军校，为各大医药连锁企业量身订制更多更好的医药专业社会技能型人才。”

长沙湘麓医药职业学校创建于1988年，2012年开始实施校企合作，湖南诺舟大药房连锁有限公司成为学校的实践学习基地，专门为医药连锁行业培养适应于岗位一线的社会技能型人才。

在人才培养模式方面，突出“一切为了孩子”，从孩子的综合素养训练、专业技能实践、专业知识学习等方面开展教育教学，全方位提升孩子就业创业能力和社会适应能力。

在培养目标方面，注重孩子的体德智全面发展，坚持每天有体育训练，提升孩子的身体素质；德育教育采取熏陶与体验的教学模式，引导孩子的阳光心态与良好的品德素养；智育则关注孩子的智力发展与专业学习相结合，使孩子学到能适应岗位需要的并能兼顾个人发展的技能。

在师资队伍方面，紧跟国家现代职业教育政策方向，注重人才培养的岗位适应性，专业教师均从企业一线选拔技能过硬、专业扎实、具备较强的教育教学能力的“一线现场专家”，本着服务企业、服务社会的目标，贴近企业一线岗位需要培养人才。

目前，学校已与中国医药物资协会旗下20余家全国百强连锁企业建立了校企合作培养人才的合作关系，同时，结合企业发展，开展基层员工继续教育、店长提升训练、中高层管理体系培训等项目，实实在在为行业、企业做实事，得到了行业企业的欢迎和赞赏。

因为对社会的责任，对行业企业的责任，对家长和孩子的责任，长沙湘麓学校将潜心现代医药职业教育，着力于专门针对全国医药连锁行业培养实用性医药职业社会技能型人才，按照“预备员工”培养机制，不断完善办学条件，优化理论教学与实践教学交替，工学结合的项目教学模式，建立校企共同教育管理、共同评价的教育教学管理体系，提升办学能力与办学水平，在服务行业企业发展中培养更多更好的专业人才。