百名老师带着数百名“小青年”顶岗经营80家药房

湘麓医药学校是“长沙市政府首批现代学徒制试点学校”，顶岗训练是《职业教育专业人才培养方案》中设置的教学环节，孩子们顶岗训练，做中学，学中做，收获满满，乐在其中，学在其中！老师带教孩子们顶岗训练，是湘麓2021年产教融合教育创新模式，老师们在带教过程中，同步得到修炼，针对岗位人才培养目标反推教研，助力提升人才培养质量。

让我们一起感受百名老师与数百名“小青年”在校办企业诺舟大药房一起顶岗学习与工作的过程吧……

顶岗训练——前奏

学校专门召开动员会议，常务副校长宋丽琼老师要求孩子们珍惜湘麓独特的顶岗训练学习机会，树立安全意识、纪律意识、机遇意识、锻炼意识、合作意识和形象意识，模拟从“学生”到“职业人”身份的转变。

顶岗训练--出发

承载着叮嘱，数百名“小青年”踏上顶岗训练征程，在追逐梦想的道路上欢快前行！

顶岗训练——上线

孩子们的实践实训基地、湘麓校办企业诺舟大药房，为孩子们学习理论、实操技能、行为培养提供了必要条件。

老师带领孩子们去到门店，门店所有员工离场，顶岗师生上线——安全反馈、熟悉环境、交接岗位、岗前考核、任务梳理、宿舍安顿……

顶岗训练——日常

孩子们到店按部就班召开晨会，开门营业，店外拓客、送客情茶、设备操作、接诊顾客、收银存款，交接班会议，及时总结分享，讨论交流……

带教老师全程跟进指导孩子们的工作、学习，忙完一天后晚上回到宿舍总结当天带教情况，直至深夜……

顶岗训练——希望

顶岗训练对从没接触社会和职业的孩子们来说是一种挑战，也会感受到不一样的新奇，是一种特别的学习模式，孩子们感受到了学习的快乐、工作的快乐，收获了在学校无法收获的职业感与实战技能，让“小青年们”意犹未尽……

为孩子们就业发展与高考升学奠定坚实的专业基础，湘麓始终坚持“产教融合、工学结合、理论与实践并行”，不断创新教育教学模式，让孩子们快乐学习、快乐成长！

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