长沙湘麓医药职业学校学生实践实习及就业说明（2016版）

长沙湘麓医药职业学校学生实践实习及就业说明

（合作企业阅读版）

一、实践实习就业基地的基本要求

本着对学生负责任的态度，学校对有意向接收本校学生进行实践实习及就业的医药零售连锁企业提出以下基本要求：

1、企业所在地域：城市综合评估不亚于长沙市。企业一般位于沿海城市、发达地区及北上广等城市，实践实习就业门店位于地市级城市或全国百强县城；

2、业态及规模：年销售不低于一个亿的医药零售连锁企业，定位为健康顾问；

3、薪资及福利（根据市场情况可能有所变化）：实践实习期间月薪不低于1800元，毕业后月薪不低于3000元，并能安排安全的住宿；

4、重视学生实践实习的训练：在学生实践实习期间，愿意配合学校对学生进行系统的训练；

5、重视员工的发展：主要是针对企业的文化、员工的学习、发展等方面进行综合

评议。

二、合作流程与合作说明

如符合以上要求并有意向接收我校学生进行实践实习及就业的企业，可与我校联系，具体操作流程如下：

填写“企业员工需求意向表” ------学校考察企业------企业考察学校------校企签订“实践实习管理及就业协议书”------企业宣传资料的提供与宣传------企业与每一位新生签订“就业意向劳动合同”------在读期间的企业讲座------企业与每一位实习生签订“学生实践实习协议书”------实习期间的校企共管------企业与合格学生签订正式的“劳动合同”

（一）填写“企业员工需求意向表”（见附件）。请如实完整填写，电子版即可。

（二）学校考察企业。

1、事先约定时间，参观两个左右的门店及总部；

2、开一个简短的座谈会，由企业领导介绍企业情况；

3、如果需要，企业安排简单工作餐，不得喝酒及赠送礼物，不安排住宿；

4、学校将通过行业及企业员工渠道综合考察企业。

（三）企业考察学校（一般由医药物资协会省级联盟组织成批企业一起考察）。

1、事先约定时间，先参观学校的实践基地------诺舟大药房的两个左右门店及总部，然后参观学校；

2、开一个座谈会，由学校领导详细介绍学校情况；

3、学校安排住宿及工作餐，不得喝酒及赠送礼物；

4、如果企业需要，可安排与诺舟大药房相关人员进行座谈。

（四）校企签订“实践实习管理及就业协议书”（见附件）

指企业与学校的合作合同，有效期一般为五年，一旦签订协议，校企便建立起战略合作伙伴关系，学校将在协议期内为企业提供实习生及就业员工（前提是学生自愿），企业也成为学校的实践实习及就业基地。

（五）企业宣传资料的提供与宣传。

要求企业提供文字、图片、视频等企业的招聘宣传资料，学校将通过实习就业宣传手册、宣传栏、网站等形式对企业进行如实的推广和宣传。

（六）企业与每一位新生签订“就业意向劳动合同”（见附件）

企业可在新生入学时就与学生签订意向合同，企业在学生学习期间可以点对点的对学生进行关注与宣传，学生也可在此期间对企业进行了解，并可自愿单方面解除合同。

（七）在读期间的企业讲座

指学生实践实习之前，如果企业有需求，学校可以安排企业走入校园进行讲座，主要内容为企业宣传、行业动态、职业素养、市场营销、专业技能等等。

（八）企业与每一位实践实习生签订“学生实践实习协议书”（见附件）

在学生进入实践期开始之前签订。一般为带薪实践实习，实践实习期间每月实习津贴不低于1800元

（九）关于实践实习期间交通费用说明

1、实践实习期间学生前往企业的第一次交通费用由企业给予报销；

2、实践实习期间中途往返的交通费用由学生自行负责；

（十）实践实习期间的校企共管

学生进入实践实习期，学生已经具备一定的专业知识、操作技能和职业素养，但在销售技巧等方面很欠缺（没有训练该项），而且学生年龄偏小，心智模式还不太成熟，故此，实践实习期间的校企共管尤其重要。

1、学校制定“实践实习管理规定”（见附件）对学生进行实践实习管理，企业应严格配合；

2、学校会通过远程教育的方式每周对学生进行专业知识、销售技能及职业素养方面的训练与考评，有的学习督促与考评需要企业一起配合完成；

3、学校将配合企业对学生进行心态与状态的引导和训练；

4、企业对待本校实践实习学生应该是心理上的包容和管理上的严格，在实践实习期间半年内不得退回学生；

5、学生未完成实践实习期所有的学业与考评合格前（学校出具考评方案），企业不得为学生提前转正。学生实践实习期，学校可根据企业的薪资体系专门与企业协商制定学生实习期的晋级薪资体系。也许本校的学生在实践实习的中后期会比其他学校的实习生薪资底一些，但是这没有关系，这是学校制定的，也是她们必须经历的。实践实习期结束后，薪资按企业的体系实施，学校不再干预；

6、在学生实践实习结束前，学校将会安排学生返校训练及实习结业，参加毕业典礼，预计时间为十天左右。

（十一）企业与合格实习学生签订正式的“劳动合同”。

学生作为独立职业人与企业建立劳动关系，学校不再干预管理。如有必要，企业可聘请学校老师在学生就业过程中的心里状态和思维方式方面给予引导与咨询，让学生能更理性更阳光的面对和处理职业过程中的一些问题，更好的为企业服务。

特此说明。如贵单位有意向，请直接与我校就业办联系。

联系电话：0731-88598869 13507431384

长沙湘麓医药职业学校

2016年3月21日