校团委新成员选拔流程

为进一步深化我校学生干部选拔制度的改革，使一批品学兼优、德才兼备又有志于参加校校团委工作、服务广大同学的学生走上各级团学工作岗位。充份发挥其积极性、主动性、创造性，建立一支精干、高效、团结、务实、有工作热情、有责任心、有团队精神的高素质学生干部队伍，促进我校校校团委工作水平的不断提高，特制定本办法。

一、选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则，坚持“能者上、庸者让、不能者下”的任用原则。

二、选拔方式：采取支部或班主任推荐、自我推荐、公开招聘相结合的办法，由校团委、学生会主席团对参加招聘的同学进行面试，择优选取，由校团委同意确定新干部试用名单。

三、竞选岗位：主席团、组织宣传部（含广播站）、秘书部、学习部、文体部、纪检部、生活部、社团联合部。

四、校团委干部岗位及部门设置：

1、设学生会主席1人、副主席若干人；学社联主席1人、副主席1人；

2、设秘组织宣传部（含广播站）、秘书部、学习部、文体部、纪检部、生活部、社团联合部；每部设部长1人,设副部长、及干事若干名。

3、正部级以上干部由学生代表大会选举产生,学生处老师任命；副部长、副秘书长及干事由部长提名或招聘。

五、校团委、学生会干部产生程序：

1、校团委、学生会每年3月和9月各举行一次干部招聘，以补充校校团委、学生会干部。

2、参聘同学需经班主任同意并推荐。

3、准备一份自荐书，介绍本人各方面情况，并在自荐书内标明应聘部门；

4、参聘同学必须参加由校团委指导老师组织、由学生会主席团担任评委的面试，竞聘者向评委会介绍自己的基本情况，陈述自己的工作思路及以后工作打算，认真回答评委提出的相关问题，由评委打分决定是否继续参加下一步考核。

5、通过面试的同学必须参加笔试，考核相关业务知识。

6、确定拟聘人员名单进行考核并实行一周的公示，如群众反映意见较大将取消其竞聘资格。通过笔试同学的即录用，试用期一个月。

7、试用期满后无违规现象并且表现积极的正式录用，公示校团委、学生会干部名单。

8、竞选部长、主席团必须是在校校团委组织工作半年以上且工作成绩突出者。

9、各级团学干部任职届满，由校校团委学生会统一颁发荣誉证书。

六、选拔的条件：

（一）必须具备如下条件：

1、思想上积极追求进步；诚信待人,乐于奉献,努力工作,积极创新,善于团结周围的同学,做好学院和班级工作的好助手；

2、具有较强的工作能力和创新意识；

3、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；

4、品德优良，没有违反校纪校规行为；能树立模范带头作用。

5、学习成绩良好。

（二）同等条件下，优先考虑具备以下条件的同学：

1、团员；

2、有突出特长的；

3、具有在学生会或其他学生组织工作的经验；

4、在重大活动中有突出表现或在重大比赛中取得优异成绩；

5、工作能力特别突出，曾参与策划组织重大活动。

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