【成长经历】强！23名湘麓毕业生荣升诺舟大药房储备店长！

近日，湖南诺舟大药房连锁有限公司的45位门店精英走上“储备店长竞聘”舞台，其中23名来自湘麓学校，他们均为2012级，2013级毕业生以及2014级的实习生，让我们一起来看看他们在本次竞聘会当中的表现吧！

此次竞聘可谓过五关斩六将

第一关：到达报名资格（专业之星≥5颗）；

（专业之星——湖南诺舟大药房连锁有限公司内部员工专业考试的一个代名词，通过考核药房常见病症知识及综合解决方案提升员工知识储备和专业技能。）

第二关：从报名的70余位精英中进行首轮选拔；

第三关：完成组织交给的任务——思考并提交聘前论述；

第四关：竞聘演讲；

第五关：分组逐个面试；

历经五重考核后，23位湘麓学子凭借优秀表现征服了现场强大的评委团，在企业成长1-3年的时间里，他们已能够走上全能型管理岗位，真正成为了社会技能型人才。

成功竞聘的同时，他们将全部进入“诺舟储备店长特训营”进行严格训练，获得飞跃成长，这也意味着他们知识、技能、素养的进一步全面提升。