一、个人学分修行办法：
学生实践共分为6个周期，学分共计800分，其中：第1周期为100分/周期，第2--6周期为120分/周期，总复习周期为100分/周期，具体评定办法如下：
（一）、实践周期学分修行办法：
项目
分值
标准
个人操行
学分
15分
1、 在校期:①对学生的日常表现进行考核，具体评定标准详见《实践班学生日常行为管理细则》 ；②对学生的课堂状态表现进行考核，具体评定标准详见《湘麓学校学生课堂状态考核标准》 ；实践期:参照《实践生管理细则》 ；
2、 个人操行分=（在校期 实践期）得分/100*15分；
3、 特别考核项：如有违反任意一条，将直接在个人周期总学分中扣除相应的分数；（具体项目和细则见附表1）；
实践表现
8分
每个周期由门店进行考评；具体标准见附表2；
实践体验
学分
30分
结合实践体验学分修行细则，制定出本周期的实践体验学分修行计划；
药理学分
20分/科目
1、学习科目为说明书工程（11期）；
2、第1个实践周期学习1个科目，第2至6个实践周期各学习2个科目；
3、每个科目有两次考试机会，当期实践结束后安排1次，下1个实践周期的第1天安排第2次考试，取最高分；
4、根据考试成绩（17分）、作业情况（3分）获得相应学分，详见附表3；
基础专业学分
12分
1、学习科目包括医学基础、中药学、基础技能；
2、每个周期针对上周期学习内容进行小考，根据小考成绩（9分）、作业情况（3分），获得相应的学分，见附表2；
语文
6分
由任课老师结合学生作业完成情况（3分）及考试情况（3分）两个方面进行评分；考试得分：80-85分得1分；86-89分得2分，90分及以上得满分；
音形
3分
根据课堂学习效果及作业完成情况得分；
体育
6分
每个周期制定相应的体育锻炼计划，完成相应的计划即可获得相应的学分；
加分无极限
0.5-2分
1、积极参与文化活动，由学校活动组委会根据情况制定加分规则；
2、实践期间表现突出深得顾客或同事特别表扬的，由店长与班主任沟通视情节加分（如有加分，需告知理由，并进行备注）
(二)、总复习周期学分修行办法：
项目
分值
标准
说明书工程大统考
50分
低于60分，此项不得分；得分=考试成绩/100*分值
基础技能
30分
实操考核，分项目考核，纳入日常周期中，计入本学分；
音形
20分
根据考试项目设置分值，纳入日常周期中，计入本学分；
（三）、个人考核结果管理：
1、毕业标准：
（1）个人总学分不低于400分且药理 专业学分不低于110分的学员，可颁发毕业证书；
（2）低于110分者，视为成绩不合格，要求在实习年度继续参加补考，修得相应学分后方可颁发毕业证；
（3）实践学习过程中发生重大违纪造成严重影响者，由学校知会家长，原则上不予毕业。
2、实践结业证颁发标准（必须同时符合以下标准）：
（1）个人修行总学分不低于600分；
（2）药理 专业学分不低于260分；
（3）实践体验学分不低于140分。
3、奖学金评定：
（1）达到结业条件的学生方有资格参加奖学金评定；
（2）凡有下列情况之一的，取消奖学金评奖资格：
A、未经请假私自逃学的（含实践期）；
B、考试有作弊或违反考场纪律的；
C、违反学校纪律，有通报批评及以上处分的；
D、门店实践期间与顾客或同事发生激烈冲突者。
（3）奖学金根据个人评价得分的年级内排名设定四个等级：
等级
个人考核成绩评定指标
奖学金（元）
特等奖
第1-3名
500
一等奖
第4-6名
300
二等奖
第7-12名
200
三等奖
第13—20名
100
4、特别说明：学生学分将作为公司安排上岗定薪的重要参考依据；
二、班级PK方案:
（一）、优秀班级：本届实践班分为四个班级，四个班级进行PK，看看哪个班级更优秀吧！
1、周期优胜班级：每两个周期评选1次；各周期班级得分=当期班级成员学分的平均分*70% 当期活动及其他加分（见校团委对班级的月考评得分）*30%，两个周期累计得分高的班级获得“优胜班级”,并颁发流动红旗。
2、学期优秀班级：
学期末时计算四个班级每个周期得分的平均分，平均分高者为优秀班级，获得奖金200元！
（二）一起努力，认真学习，为班级赢积分兑礼品啦！
班级成员平均分
积分奖励
备注
每周期
达到85分
20分
1、相应的积分可兑换相应价值人民币的礼品，积分可按周期累计兑换；
2、班级或班级出现通报批评以上的处分，当周期的积极奖励取消；
达到95分
40分
达到105分
60分
期末
达到600分
100分
达到650分
200分
达到700分
300分
长沙湘麓中等职业学校
2016年6月15日
附表1：学分个人操行分特别考核项目（暂定）：
细则
考核标准
出现旷工的情况者
扣20分/次
周期内累计迟到、早退（在校 实践）累计超过5次者
扣20分；
未经同意私自外出及在外留宿者
警告并扣50分/次；
私自留宿其他亲友及同学者
通报批评并扣50分/次；
与顾客发生争吵或冲突者
通报批评并扣50分/次；
不服从门店管理及安排
通报批评并扣50分/次；
实践态度不端正，顶撞老师、店长或带教老师者
通报批评并扣50分/次；
附表2：实践表现评价细则：
项目
分值
评分标准
客情服务意识
2
A、客情服务意识好，态度热情，深得顾客好评者可得2分；
B、整体服务意识还是不错，只是偶尔会有不到位的地方，得1分；
C、客情服务观念还有待加强与提高，得0分；
工作主动性
3
A、看事做事，主动用心做好自已力所能及的事情，得到门店老师们一致好评 得3分；
B、需要带教老师安排，才会去把事情做好，得2分；
C、需要带教老师不断的提醒督促，才能把事情做好，得1分；
D、经督促提醒，还是不能把事情做到位，得0分；
学习积极性
3
A、学习上主动积极、善于思考；作业上能主动找带教老师考评，得3分；
B、需带教老师来关注提醒才会提出自已的难点，但整体学习还是较为认真的，得2分；
C、需要老师不断的督促，并施加压力才会去学习的，不得分；
附表3：药理、中药 医基 基础技能学分得分对应表：
成绩标准
药理学分
中药、医基、基础技能
作业情况
90分及以上
得20分
得12分
任课老师根据布置的作业情况及完成情况给予相应的分数（药理3分，中药、医基、基础技能各1分）
85-89分(含）
得18分
得11分
80-84分（含）
得17分
得9分
75-79分（含）
得15分
得8分
70-74分（含）
得12分
得6分
65-69分（含）
得8分
得4分
60-64分（含）
得6分
得2分
小于60分者
0分
0分
